Membahas mengenai rekrutmen dan seleksi karyawan, suatu perusahaan kini dituntut untuk mengetahui dengan pasti latar belakang karyawan mereka. Hal ini tentunya untuk mewaspadai ancaman yang datang dari orang dalam perusahaan itu sendiri. Sangat disayangkan apabila ketika suatu perusahaan merekrut karyawan… Read More ›
Terdapat tiga pendekatan yang bisa digunakan untuk mengeliminir dampak dari observational selection bias. Pertama adalah, pemimpin yang inovatif membutuhkan pemahaman mengenai megatrend yang didukung oleh fakta. Kedua, pemimpin yang inovatif membutuhkan pemahaman mengenai paradigma baru yang saat ini sedang berkembang…. Read More ›
Pendahuluan Salah satu kunci kesuksesan perusahaan dalam peningkatan kinerja adalah memiliki perencanaan bisnis yang matang. Perencanaan perusahaan biasanya disusun berdasarkan pembacaan terhadap realitas internal dan eksternal yang kemudian dijadikan dasar dalam pengembangan strategi dan program jangka pendek dan jangka panjang…. Read More ›
Spritual Company 